Nieuw: Vanzelfzwijgend
In 2024 is mijn nieuwe boek Vanzelfzwijgend verschenen. Download de preview hier. Het is onder meer te bestellen via deze link. Vanzelfzwijgend is genomineerd voor de OOA prijs 2025. De Orde van Organisatie Adviseurs kent die toe aan het beste boek van het jaar.
Klassieker in de veranderkunde
Het artikel 'Terugkerende patronen in vastgelopen veranderingsprocessen' (oorspronkelijk uit 2004) is opgenomen in de bundel Veranderkunde als professie (2025) die een selectie bevat van de beste artikelen uit M&O (Tijdschrift voor Management en Organisatie), klassiekers in de veranderkunde van de afgelopen 60 (!) jaar. Je kunt het artikel hier lezen.
21ste leergang Doorbreken organisatiepatronen: open voor inschrijving
Deze editie start op 20 november 2026: de brochure vind je hier. De leergang bestaat uit zes workshops en er wordt gewerkt in een kleine groep.
VU Postgraduate Executive Teamcoaching
Ook in 2025 ben ik als docent weer verbonden aan de Postgraduate opleiding Executive Teamcoaching van de Vrije Universiteit (VU). Mijn onderwerp is het systeempsychodynamische perspectief. De brochure vind je hier.
3de druk van het boek Doorbreken organisatiepatronen is verschenen
Download de preview hier.
Luisteren naar podcasts?
Vanaf najaar 2024 - voorjaar 2025 serie 4. Aflevering # 4 Interventiediepte
Vanaf najaar 2022 - voorjaar 2023 serie 3. Aflevering # 2 Emoties deel 1 Vanzelfsprekendheden over emoties betwijfelen. Aflevering # 6 Emoties deel 2 Hoe doen jullie hier eigenlijk woede?
Vanaf najaar 2021 serie 2. Aflevering 2# over Reflecteren. Aflevering 5# over Diagnose. Aflevering 7 # over Verhalen achter emoties. Aflevering 9 # over Discours. Aflevering 12# over Waarachtigheid.
Vanaf april 2021 serie 1. Aflevering 1 # over leren en ontwikkelen. Aflevering 2 # over emoties en ratio. Aflevering 7 # over circulariteit. Aflevering 8 # over zelforganisatie en zelfsturing deel 1. Aflevering 9 # over zelforganisatie en zelfsturing deel 2.
Luister deze en andere podcasts van de Ambachtsschool voor organiseren en veranderen hier.
Blogs lezen?
Onder andere over Wegkijken, Parallelprocessen, Stuiteren van emoties, Moetens durven te betwijfelen, Over bubbels gesproken, Zelf een holding maken en nog vele andere onderwerpen.
Lees de blogs hier.
Publicaties en workshops
Artikel: Jezelf gidsen in patronen, emoties en onderstroom
Over reverie en containment. In: M&O (tijdschrift voor Management & Organisatie), nummer 1 - 2021.
Artikel: De manager als holding. Over Winnicott en Bion.
In: M&O (tijdschrift voor Management & Organisatie) speciale editie Tijdloze Helden, nummer 5/6 - 2020.
Tijdloze Helden: Themanummer M&O 2020 nr 5-6
Lees hier de inleiding en uitleiding.
Onderstroom en bovenstroom
Voor de organisatieadviseurs van de Amsterdamse School verzorgde Odette Moeskops de professionaliseringsbijeenkomst "Navigeren in de onderstroom".
Wat doet het je doen?
In het Sioo Systeemfestival verzorgde Odette Moeskops een workshop om kennis te maken met het narratieve systeemperspectief getiteld "Wat doet het je doen".
Nieuw artikel: 'Onweerstaanbare objecten, narratieven en bruggenbouwers'.
Verschenen in het nieuwe boek van systeemdenkers "Meer dan de som der delen", onder redactie van Leike van Oss en Brechtje Kessener. De preview van het boek lees je hier. Mijn bijdrage "Onweerstaanbare objecten, narratieven en bruggenbouwers" lees je hier.
Nieuw artikel: 'Verschil maken in kwesties die er toe doen'
Mijn onderzoek naar tegenspraak in de top is gepubliceerd in Goed bestuur en toezicht, nummer 1 - 2019. Het artikel "Verschil maken in kwesties die er toe doen" download je hier.
Opgericht begin 2018: De Ambachtschool voor organiseren en veranderen
14 organisatieprofessionals met ieder een eigen handtekening in het vak en een eigen opleidingsaanbod, hebben de handen ineengeslagen en de Ambachtsschool voor organiseren en veranderen opgericht: www.deambachtsschool.org. Bij ons kun je leren in de diepte. Ik ben zeer verheugd met ons inititatief.
2de druk Doorbreken organisatiepatronen
Begin 2017 is de 2de druk van het boek Doorbreken van organisatiepatronen verschenen: hier vind je de preview. Via de tab 'boek' lees je recensies en kun je het boek bestellen.
Nieuw artikel in M&O: Jongleren met identificatie
In december 2016 verscheen in M&O (Management en Organisatie) een nieuw artikel "Jongleren met identificatie" - Over meervoudige partijdigheid. Je kunt het artikel ook downloaden via de tab 'publicaties'. Voor voormalige deelnemers aan de leergang Doorbreken organisatiepatronen werden begin 2017 over 'meervoudige partijdigheid' leerbijeenkomsten georganiseerd. Ook op de OOA congressen van 2017 en 2018 was Odette Moeskops met dit onderwerp present: zij verzorgde hier een workshop.
Verschenen in M&O: recensie Doorbreken organisatiepatronen
In november 2016 verscheen in M&O (Management en Organisatie) een recensie van het boek Doorbreken organisatiepatronen door M. de Man: een interessante vergelijking met het werk van Arend Ardon. Via de tab 'boek" kun je de recensie lezen.
Hoewel de informatie op deze site zo nauwkeurig en actueel mogelijk wordt weergegeven, zijn wijzigingen en/of onjuistheden in informatie op deze site te allen tijde voorbehouden. Aan de inhoud van deze site kunnen derhalve op geen enkele wijze rechten worden ontleend.
De inhoud van deze site is beschermd door auteursrecht. Elke vorm van duplicatie is verboden.
