Odette Moeskops is meer dan vijfentwintig jaar gevestigd als zelfstandig organisatieadviseur. Een cultuurverandering realiseren, een (top)team dat rol, resultaat of samenwerking wil versterken, de organisatie wil afstemmen op de omgeving, een MT (directie of bestuur) dat een weerbarstig organisatiepatroon wil doorbreken, zijn voorbeelden van onderhanden vraagstukken. Als adviseur is ze resultaatgericht, analytisch, relationeel en heeft ze veel oog voor onderstromen en het effect daarvan op werk en verandering.
Odette houdt van werken in de praktijk van weerbarstige organisatiepatronen, van reflectie op het handelen, van het verbinden van ervaringen aan concepten en ze pendelt graag tussen praktijk en theorie. Dit helpt haar te doorgronden hoe patronen en emoties met elkaar verbonden zijn in vraagstukken van organisatieontwikkeling en hoe ze dit kan benutten in het interveniëren. Het is de ‘logica’ van de onderstroom die haar fascineert: de rol van emoties en wat die bijdragen, beschermen of belemmeren.
Om de onderstroom te kunnen ‘lezen’ zet ze een bril op met een systeempsychodynamische lens. Vanuit dit perspectief schreef ze ook haar boeken “Doorbreken van organisatiepatronen” (verschenen in 2014) en “Vanzelfzwijgend” (verschenen in 2024). Ze schreef vele artikelen op het gebied van organisatieontwikkeling onder meer in M&O (Tijdschrift voor Management en Organisatie). Odette is als docent verbonden aan veranderkundige opleidingen, onder andere van Sioo en de Vrije Universiteit (VU).
Zij is lid van de ISPSO (International Society for the Psychoanalytical Study of Organizations), vervulde diverse toezicht- en bestuursfuncties en maakte deel uit van de OOA jury (Orde van Organisatiekundigen en -Adviseurs) ter uitverkiezing van de beste boeken van het jaar.
Odette Moeskops studeerde Nederlandse Taal- en Letterkunde en Marketing aan de Universiteit van Amsterdam en vervolgde dit met gerichte opleidingen op het gebied van communicatie, management, organisatieontwikkeling en systeempsychodynamica. Zij werkte van 1983 tot 1993 in verschillende leidinggevende functies op het gebied van communicatie: bij Rabobank Nederland en bij Postbank N.V.
